A Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes) decidiu aumentar a reserva de vagas para candidatos pretos e pardos em concursos públicos para professores de 25% para 35%. Essa mudança foi aprovada por unanimidade pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (Cepe) e será implementada a partir do próximo concurso, com validade de 18 anos.
Após esse período de 18 anos, a porcentagem de vagas reservadas para pessoas pretas e pardas voltará ao índice de 25%, conforme estipulado pela Lei nº 15.142/2025, que atualiza as normas de reservas em concursos federais.
A pró-reitora de Gestão e Pessoas da Ufes, Josiana Binda, afirma que essa diversificação visa corrigir a ausência na aplicação das cotas raciais para docentes, uma prática que foi negligenciada durante o período de vigência da legislação federal de 2014. Ela destaca que a medida representa mais do que uma atualização normativa; é um compromisso da Ufes em promover um ambiente universitário mais inclusivo.
A professora Jacyara Paiva, que é diretora do Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior (Andes-SN), considera essa decisão um marco importante para o movimento negro. Para ela, a presença de professores negros na universidade é crucial para refletir a diversidade da população e influencia o aprendizado dos estudantes.
A resolução também prevê a reserva de 3% das vagas para indígenas e 2% para quilombolas, conforme a nova legislação. Em relação às pessoas com deficiência (PCDs), o percentual de 20% permanece inalterado.
Com essas iniciativas, a Ufes demonstra seu compromisso com a promoção da diversidade no corpo docente, buscando garantir que a instituição represente mais fielmente todos os segmentos da sociedade.
